Sigue estos eventos generales de edad para mantenerte al día con la planificación para la jubilación.
+50
Elegible para las contribuciones de compensación; $7,500 adicionales para contribuciones 401(k) y 457(b) o $1,000 para la cuenta IRA.
59 años y medio
Si eres elegible, puedes tomar activos del plan de un empleador (401(a), 401(k) , 403(b)) sin un impuesto por retiro anticipado del 10 % (el impuesto por retiro anticipado del 10 % no aplica a todos los planes 457(b) del gobierno), aunque se aplican impuestos sobre la renta regulares.
62
Edad más temprana para comenzar a recibir el Seguro Social (con un pago reducido).
65 a 67 años
Según la fecha de nacimiento y la edad plena de jubilación, podrías ser elegible para recibir los beneficios completos del Seguro Social, así como los beneficios de Medicare.
70
Si puedes retrasar la recepción de tus beneficios hasta los 70 años, el monto de tu beneficio aumentará a la cantidad más alta permitida.
73 a 75 años
Cuando comienzas a hacer retiros obligatorios, denominados distribuciones mínimas requeridas, desde los planes 457(b), 401(k), 401(a), 403(b) o desde una cuenta individual de jubilación (IRA); a los 73 años si cumples 72 años después de 2022 o a los 75 años si cumples 74 años después de 2032
Ni Nationwide ni sus representantes brindan asesoramiento legal o impositivo. Consulta a tu abogado o asesor de impuestos para obtener respuestas a preguntas fiscales específicas.